恩纳基始终坚信人力资源是企业发展的重要资源，为员工提供施展才华的平台，使员工与企业同步成长提高。 建立优秀人才的管理体制、激励机制，以发展的事业、优厚的待遇、人性的管理吸引人才、留住人才，让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。努力培养造就一支具有战略思维能力、开拓创新精神和社会责任感的企业经营管理队伍，确保企业管理科学高效，最终实现企业可持续发展。
人才理念
尊重赋能
尊重每名员工，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才，充分赋予员工权力。发挥员工的最大潜能，参与管理，实现个人与企业的共同成长。
德才兼备
才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”具备较高的基本素质，“才”履行岗位职责的基本能力。以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。
不拘一格
创新人才观念，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。
多维发展
引导与鼓励员工进行职业规划，根据企业的发展需要与自身特点，选择不同的成才之路，在为企业创造业绩的同时实现自已的人生价值。
晋升体系
管培生
助理
专员
主管
经理
部门负责人
总监
培训提升
以培养企业內部中基层管理人才和核心员工为目标，满足公司员工个人能力的提升和价值的实现。恩纳基定期举办专业培训，并与业內第三方权威培训机构存在长期友好合作。课程老师多为知名企业负责人、一流商学院讲师教授等，课程内容涉及管理，销售，技能提升等多领域。
福利待遇
五险一金
精美餐食
员工宿舍
定期体检
年终奖金
绩效体系
晋升通道
节日福利
生日派对
团建活动
培训体系
带薪休假
年假
职位申请
欢迎才华横溢、充满热情的你加入！
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